:: jul/2023

Construída ao lado do Hospital Regional Costa do Cacau, a Unidade Básica de Saúde (UBS Tipo III) do Banco da Vitória será responsável por prestar atendimento à comunidade de Japu, Maria Jape, residenciais Morada do Porto, Rio Cachoeira e áreas adjacentes. A UBS integra o Complexo de Saúde erguido no bairro, que conta ainda com a Policlínica Regional de Ilhéus.

Conforme a Secretaria de Saúde (Sesau), a nova unidade será referência para atendimento na região, fortalecendo a rede de Atenção Básica com a oferta de assistência médica clínica, serviços de Enfermagem e Odontologia para acompanhamento dos diversos ciclos vida, além de farmácia, vacinação, entre outros. A UBS, fruto da parceria entre a Prefeitura e o Governo da Bahia, vai atender uma média de 12 mil pessoas.

Prefeito Mário Alexandre em visita às obras

A Sesau explica que algumas unidades de saúde da APS passarão por melhorias, a exemplo das unidades de Vila Cachoeira e Lagoa Encantada. O processo já está em fase de licitação, contudo, enquanto as obras não são iniciadas e a UBS não é entregue, os serviços serão ofertados de forma itinerante e periódica, através do Programa Saúde na Comunidade.

“A abertura da nova unidade complementa o trabalho voltado ao fortalecimento da rede própria. O governo municipal tem como prioridade estender os cuidados a maior parcela da população, proporcionando ações com foco na prevenção, promoção e acompanhamento de saúde das famílias que residem nessas localidades”, explicou André Cezário, titular da Sesau.

O encontro reuniu pais, responsáveis e profissionais que participam da formação dos alunos

Durante cinco meses, os jovens têm cursos e práticas de Manutenção de Celular, Tecnologia Informação, Barbearia, Administração e Empreendedorismo, Trancista, Arte Culinária, Fotografia, Linguagem e Comunicação, Xadrez, Artes Cênicas, Psicossocial, Diálogo com a Juventude e a Polícia Militar da Bahia (PMBA).

De acordo com Edlena Vaz Lins, que estava representando o secretário de Promoção Social, Rubenilton Silva, “essa é uma oportunidade para os jovens se inserirem no mercado de trabalho e terem condições de gerar sua própria renda”, disse.

“Estamos muito felizes de iniciar mais uma turma do Projeto Jovem Social. Esse é um momento de agradecer a confiança das famílias e dos estudantes e desejar sucesso para toda equipe e alunos”, destacou Dra. Brandini, do Ministério Público do Trabalho.

“É uma imensa alegria iniciar mais uma turma do Projeto Social. Acompanhar os alunos é um divisor de águas, pois eles saem confiantes e seguros para o mercado de trabalho”, destacou a promotora de Justiça do Estado da Bahia, Dra. Maria Amélia. Os alunos fazem parte do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS/ Medidas e PAEFI), da Rede Acolhimento e do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI).

O projeto é uma realização do Ministério Público do Estado da Bahia, Ministério Público do Trabalho (MPT), Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Associação Padre Paulo Tonucci, Prefeitura de Ilhéus, por meio da Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza, Head Estágios e Polícia Militar do Estado da Bahia.

Os candidatos poderão recorrer no prazo de até dois dias consecutivos, a contar da publicação do resultado preliminar da classificação

 Publicado em 25/07/2023 09:38 – Atualizado em 25/07/2023 09:51

A Prefeitura de Ilhéus, por meio da Secretaria de Educação (Seduc), divulgou o resultado preliminar do processo de seleção pública para o provimento dos cargos de diretor e vice-diretor da rede municipal de Ilhéus.

Os candidatos poderão recorrer no prazo de até dois dias consecutivos, a contar da publicação do resultado preliminar da classificação, através do link https://forms.gle/E4Qy8Hq4xUjRfmwg7

O cronograma seguirá conforme descrito no edital. Confira a lista completa dos candidatos. Clique aqui.

O 30º Chocolat Festival Bahia em nada deixou a desejar e ofereceu ao público um final de semana repleto de opções. Neste ano, o festival chegou à sua 14ª edição em Ilhéus, atraindo 70 mil visitantes no Centro de Convenções, dos dias 20 a 23 de julho, e alcançando a meta de faturamento com negócios diretos, que ultrapassou os R$ 20 milhões. Iniciativa consagrada na cidade, o evento é considerado o maior no segmento de chocolate e cacau da América Latina e reúne toda a cadeia produtiva, desde o fruto até o produto final.

A programação contou com palestras, debates, rodas de conversa, degustação e aulas de culinária, além de mais de 300 expositores e cerca de 120 marcas regionais de chocolate e derivados do cacau, além de diversas manifestações culturais, artesanato, literatura, gastronomia regional e apresentação de artistas locais. Conforme os organizadores, o festival contabiliza mais de 20 edições realizadas entre Bahia, Pará e São Paulo, levando diversas marcas de bean to bar, premium e gourmet.

Para o prefeito Mário Alexandre trata-se de mais uma ação exitosa de fomento ao turismo, com objetivo de diversificar as atividades e exaltar o trabalho dos pequenos produtores e microempreendedores, bem como contribuir diretamente para o crescimento vertiginoso desse mercado na região, tornando-se um marco na história recente do sul da Bahia.

Parte da programação, o 6º Fórum Anual do Cacau debateu temas ligados ao setor, com palestras ministradas por especialistas. O encontro é responsável por disseminar conhecimento, compartilhar casos de sucesso e unir os diferentes atores da cadeia para discutir soluções rumo a um setor mais próspero e sustentável.

O Chocolat Bahia permite a troca de experiências e divulgação de novas tecnologias que consolidam a região não apenas como produtora de cacau, mas também de chocolates de origem, com alto valor agregado.

“Estou participando do festival pela terceira vez. Acompanho todo o trabalho, que impulsiona o discurso sobre a importância da cadeia produtiva do chocolate há mais de uma década. O Chocolat Bahia é uma grande oportunidade para que possamos apresentar os nossos produtos e levar a nossa marca para diversas regiões do país e do mundo”, comentou a expositora Sheila Tomaz.

A próxima edição, o Chocolat Amazônia, acontece de 17 a 20 de agosto, em Belém, capital do Pará.

A 14ª edição do Chocolat Bahia Festival é uma realização da MVU Empreendimentos. O evento conta com as parcerias do Governo do Estado da Bahia, Prefeitura de Ilhéus, Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional (CAR), Estado do Pará, Fieb, CNI, Sebrae, Apex, Ceplac, Banco do Nordeste, Desenbahia, Associação dos Municípios do Sul, Extremo Sul e Sudoeste da Bahia (Amurc), Associação do Turismo de Ilhéus (Atil), Costa do Cacau Convention Bureau, Centro de Inovação do Cacau (CIC), IF Baiano – Campus Uruçuca, CocoaAction Brasil, Biofábrica da Bahia, Associação dos Produtores de Cacau (APC) e CDL Ilhéus.

Nem mesmo a chuva que atingiu Ilhéus impediu a realização da 1ª edição da Rondesp Sul Night Run, no último sábado (22). Com apoio da Prefeitura, a atividade, que faz parte das comemorações dos 10 anos de implantação da companhia na região, reuniu cerca de 500 atletas. O prefeito Mário Alexandre destacou que o evento é agregador, pois conta com a participação de atletas vindos de outros estados.

“Ilhéus é palco de diversas atividades que reúnem as famílias e levam lazer e diversão para todos os públicos. São ações que representam ganhos para a saúde dos participantes e movimentam toda a região”, destacou Mário Alexandre.

Os atletas se inscreveram nas categorias corrida geral masculina, corrida militar masculina, corrida geral feminina e corrida militar feminina. O percurso de 5 km inclui a Ponte de Jorge Amado, com largada da Praia do Cristo. A iniciativa visa promover a prática esportiva e a integração entre polícia e comunidade, sob a coordenação do major PM Marcos Viroli e do capitão Jorge Farias, comandante e subcomandante da Rondesp Sul, respectivamente.

“O evento superou todas as expectativas. As inscrições foram esgotadas 15 dias antes da data de encerramento, o que culminou com essa grande festa que realizamos. Sem sombra de dúvida, o grande ponto da corrida foi a participação da sociedade, que comemorou conosco os 10 anos da Rondesp Sul. Não poderíamos nesta data tão importante receber um presente maior do que a presença da população”, frisou o major.

Todos os corredores receberam medalhas de participação. A Banda Nego Lu agitou o público presente. “Apesar da chuva, o evento foi muito bom. Quero parabenizar a Prefeitura por todo apoio e a Rondesp Sul pela excelente iniciativa”, comentou Felipe Freitas.

Classificação – 5 km

1º lugar corrida militar masculina (Rondespiano) – Itamar Viana

1º lugar corrida geral masculina – Sérgio Sabino

1º lugar corrida militar masculina – José João Rodrigues

1º lugar corrida geral feminina – Arrate Mintegui

1º lugar corrida militar feminina – Poliana Carvalho

A atual gestão entende que o servidor é o maior patrimônio do Município. Não à toa, o prefeito Mário Alexandre imprimiu um ritmo notável ao conceder diversos benefícios destinados aos servidores públicos. Na última sexta-feira (21), acompanhado do vice-prefeito Bebeto Galvão e com a presença de representantes dos sindicatos, o prefeito sancionou leis que selam o acordo estabelecido entre o poder Executivo e as categorias (relembre aqui).

Ao todo, a agenda incluiu a sanção de oito leis, que vão desde a revisão do auxílio-alimentação até a instituição do novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), uma das pautas priorizadas pela gestão.

“As leis dão oportunidade para a realização de um novo concurso público, a fim de substituir os servidores que vão se aposentar e aderir ao PDV. Aqueles servidores afastados há quatro anos, o pessoal de 83 e 88, e os funcionários que estão na ativa e querem se aposentar, também terão a oportunidade de aderir ao PDV. Após várias negociações, nós chegamos a um denominador comum e graças a Deus essas pessoas terão uma aposentadoria digna”, frisou Joaques Silva, presidente do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ilhéus (Sinsepi).

Na ocasião, Mário Alexandre sancionou as seguintes leis:

Lei n°. 4.228 – institui e revisa o auxílio-alimentação pago aos servidores municipais. O governo garante o benefício por meio de lei, cujo valor passou de R$ 550 para R$ 600. O texto autoriza ainda a recarga natalina de 50%.

Lei n°. 4.229 – institui o auxílio-fardamento para os servidores das secretarias de Infraestrutura e Defesa Civil, Serviços Urbanos e Agricultura, Pesca e Interior, bem como auxílio permanente em 7% do salário mínimo, pagamento de parcela única no valor de R$ 750 até outubro e recarga natalina de 50%.

Lei n°. 4.230 – revisão geral anual dos salários, perfazendo um total de 35,88%, conforme histórico dos últimos sete anos. A Prefeitura informa que o retroativo será pago em duas parcelas, sendo a 1ª até outubro de 2023 e a 2ª até fevereiro de 2024. O adicional de proteção foi revisado para R$ 90.

Lei n°. 4.231 – incentivo dos Agentes de Saúde e de Combate às Endemias. A 1ª parcela no percentual de 50% referente ao auxílio-fardamento será paga em agosto de 2023. Já a 2ª parcela de 50% referente ao incentivo será paga em setembro de 2023.

Lei n°. 4.232 – altera o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos agentes de trânsito, processo construído por meio do diálogo com a categoria, e institui a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI).

Lei n°. 4.233 – Programa de Desligamento Voluntário (PDV), iniciativa da atual gestão que autoriza a indenização no percentual de 35% sobre a média dos 12 últimos salários do servidor, paga em 180 parcelas mensais (15 anos).

O programa garante preferência aos aderentes na individualização, recolhimento do FGTS e pagamento de rescisão. De acordo com a Prefeitura, 351 servidores aderiram ao PDV anterior.

Lei n°. 4.234 – Programa de Desligamento Voluntário Especial (PDVE), destinado aos servidores afastados que se aposentaram, incluindo a indenização no percentual de 35% paga em 180 parcelas mensais (15 anos).

Lei n°. 4.235 – Programa de Disponibilidade Remunerada (PDR), destinado aos servidores afastados que não se aposentaram. O documento inclui a indenização no percentual de 35% em 180 parcelas mensais (15 anos).

“A sensibilidade da gestão possibilitou uma ampla mesa de negociação. Para os servidores do processo de 1988, essa série de ações representa o resgate da dignidade. Nessa linha de valorização é fundamental afirmar também que as medidas em curso, como a elaboração do concurso público, abrirão um conjunto de vagas, saindo da linha de contratações eventuais para permanência dos servidores no quadro de pessoal”, ressaltou Bebeto.

O vice-prefeito reiterou que o Município assumiu o compromisso de encaminhar a proposta do PCCS para a Câmara de Vereadores. O plano de cargos abriga todas as categorias e as suas respectivas especificidades. “Um conjunto de ações no sentido de valorizar os servidores para que possam prestar atendimento de qualidade à nossa população”, finalizou.