:: 26/fev/2024 . 14:10

Absurdo na cidade de ilhéus: O saldo do governo chega ao absurdo no Hospital Regional Costa do Cacau. Será que o nosso governador é o nosso prefeito estão sabendo disso?

Pra quem não sabe esse hospital é a referência para atendimento de pelo menos 70 municípios da região cacaueira. Pacientes estão sendo acumulados em verdadeiras latas de sardinha ali na emergência. Trancados em salas pequenas, média de 6 a 8 macas espremidas lado a lado em espaços de 20 m2, com acompanhantes se esforçando para ajudar nos cuidados, dormindo em cadeiras, num frio descomunal, sem cobertores e o pior de tudo,
SEM REMÉDIOS BÁSICOS PARA REALIZAÇÃO DE CIRURGIAS. Alguns chegam a aguardar 40 dias e temos relatos de espera de até mesmo 2 meses para que possam ser devidamente tratados.

Equipes Médicas com salários atrasados há mais de 2 meses e nada é feito para solucionar esse descaso. A diretoria já está ciente dos atrasos, porém nada foi feito até o momento. Os salários dos colaboradores, quando é pago até o 5º dia útil do mês, só acontece debaixo de muita cobrança. A situação vem se repetindo mês a mês e ai daquele que reivindicar ou questionar alguma coisa. O piso salarial dos enfermeiros e técnicos de enfermagem não está sendo respeitado e os valores retroativos foram pagos em migalhas que ninguém sabe ao certo se recebeu o que era de direito. “ Um sistema de ditadura foi implantado por aqui. Quando um Colega pergunta sobre o salário, imediatamente é demitido ou perseguido. Desabafou um colaborador que pediu sigilo sobre a sua identidade, pois tem medo das sérias consequências e represálias.

Verdadeiros guerreiros do bem, que se doam e se dedicam ao cuidado dos nossos parentes. Mesmo com salários atrasados, funcionários tentam manter a dignidade e fluxo do cuidado daqueles que ali se encontram aguardando tratamento digno. Médicos estão desesperados para receber seus salários.

E o pior de tudo: A cirurgia cardíaca não está acontecendo há quase 2 meses; A máquina de hemodinâmica está quebrada e pacientes que precisam de cateterismo não conseguem fazer; A fila de Exames de ultrassom é absurda e profissionais já se manifestam em não ir trabalhar devido à falta de salário há 2 meses. Eles precisam do pão de cada dia.A Central de Regulação não consegue dar fluxo as demandas dos pacientes da região devido a falta de vagas e de insumos básicos ePacientes da cirurgia geral tendo suas cirurgias suspensas dia após dia. E a programação do ambulatório de especialidades nunca é seguida.

Outro agravante, Pacientes da neurocirurgia aguardando até 20 dias para fazer uma cirurgia.“ Falta anestésico para pacientes com fraturas e muitas vezes os ossos colam em posições tortas, antes mesmo de serem tratados conforme a programação médica.” Vimos relatos de pacientes esperando próteses desde dezembro de 2023. Nesse momento temos pacientes aguardando tratamento e que já tiveram a cirurgia suspensa por falta de anestésicos. Falta também antibióticos básicos para tratamento de infecções diversas.Isso é apenas a ponta do Iceberg e o calote contra os funcionários já é institucionalizado nos contratos de terceirização de serviço, afinal não tem quem cobre desses representantes.

QUEM TEM QUE RESOLVER ISSO TUDO?

O CALOTE VIROU REGRA?

ESPAÇO ABERTO PARA RESPOSTA E SOLUÇÕES. Visto que fomos informados que o repasse e feito para a empresa que administra, entretant9 não chega a bolso do t4rabalhador e nem medidas para acabar com descalabro foram tomadas.

Homenagear as pessoas físicas, preferencialmente negras, que no exercício de suas atividades e funções tenham contribuído de forma determinante para promover a igualdade racial em Ilhéus é o objetivo da Comenda Gregório Luís, instituída pela Lei Municipal nº 4.251/24.

A honraria é uma forma de reconhecer os serviços prestados por cidadãos, com foco na formação de uma sociedade plural, justa e igualitária, implementação de políticas públicas e atividades voltadas à Consciência Negra no município, de modo a se tornarem merecedores do reconhecimento.

“A entrega desta Comenda é uma forma de valorizar a cultura negra e destacar trabalho das pessoas que lutam diariamente contra todas as formas de discriminação”, disse o prefeito Mário Alexandre.

As personalidades escolhidas serão agraciadas anualmente, no mês de novembro, preferencialmente no dia vinte desse mês, ocasião em que se comemora o Dia da Consciência Negra, bem como o Novembro Negro em Ilhéus.

Luta e resistência

Gregório Luís foi um dos líderes da revolta escrava do Engenho Santana, em Ilhéus, ocorrida no ano de 1789, provocando a paralisação do engenho por dois anos. Os cativos escreveram uma carta – um tratado de paz – objetivando uma negociação e a volta ao trabalho. O documento, além de ser uma tentativa de resistência e luta em um momento de revolta, foi um ato político desses próprios sujeitos.

Em um encontro entre a Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM), a Sutram, a União Brasileira de Mulheres (UBM – Ilhéus) e as empresas de ônibus locais – Viametro e São Miguel –, foi reforçada a obrigatoriedade de os ônibus pararem fora do ponto após às 21 horas, quando solicitado por mulheres, idosos ou pessoas com deficiência (PCDs).

Na última quarta-feira (20), a SPM organizou essa reunião com o intuito de garantir a efetiva execução da Lei Municipal n.º 3.864, de julho de 2017. Ela foi estabelecida para proporcionar segurança aos grupos mencionados.

A demanda para essa reunião originou-se de relatos da UBM – Ilhéus, indicando que passageiras estariam enfrentando dificuldades para desembarcar fora dos pontos em determinadas linhas. Em resposta, a SPM tomou a iniciativa de exigir o cumprimento da Lei, pelas empresas, que precisam orientar seus motoristas.

Carla Serafim, titular da SPM, destacou a importância dessa decisão para a segurança das mulheres ilheenses. “Lutamos pela segurança das mulheres de Ilhéus, e fazer com que essa Lei Municipal seja cumprida é de suma importância. Muitas vezes, esse público precisa se deslocar muito, do ponto até o destino final e com essa possibilidade, todos ficarão mais resguardados”, afirmou a secretária, ressaltando sua confiança na cooperação dos motoristas para atender às solicitações das passageiras.

A partir da reunião, ficou acordado que a Prefeitura intensificará a divulgação da Lei, enquanto as empresas de ônibus orientarão seus motoristas a cumprir rigorosamente a legislação. Sempre que solicitados após às 21 horas, os ônibus deverão parar para o desembarque seguro de mulheres, idosos e PCDs, mesmo fora dos pontos de ônibus regulares. Essa iniciativa reforça o compromisso com a igualdade e a segurança, proporcionando maior acessibilidade a esses grupos.