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Ilhéus, 28 de fevereiro de 2024.

A direção do Hospital Regional Costa do Cacau informa que a unidade vem enfrentando de maneira recorrente problemas de superlotação em virtude da insuficiência de vagas para atendimento pela atenção básica do município, fazendo que a população procure o serviço do hospital que é focado em alta complexidade.

Apesar da demanda, não há desabastecimento.

Os salários dos empregados estão quitados. Relativamente aos profissionais médicos.

Na oportunidade informamos que a empresa vem diligenciando junto a SESAB para resolução da situação em definitivo.

O piso da enfermagem foi pago integralmente nos termos da lei.

Importante ressaltar que, não procede a alegação de que não estão ocorrendo cirurgias cardíacas, tendo ocorrido normalmente ao longo dos meses. .

Em relação a máquina de hemodinâmica, trata-se de problema decorrente da instabilidade da rede elétrica, já tendo sido comunicado aos órgãos competentes, bem com providenciado o conserto, levando em consideração que as peças são importadas, com dificuldade de logística. Contudo, os pacientes  continuam sendo assistidos, por meio da central de regulação.

Atenciosamente,


Direção Hospital Regional Costa do Cacau

Ilhéus recebeu a primeira remessa de doses da vacina contra a dengue para o início da imunização de crianças de 10 e 11 anos. Aprovada pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), a vacina Qdenga chegou ao município nesta terça-feira (27) e já se encontra disponível nas unidades básicas de saúde.

O imunizante é desenvolvido pelo Instituto Butantan, possuindo propriedade tetravalente, visto que protege contra os quatro sorotipos do vírus da dengue (DEN-1, DEN-2, DEN-3 e DEN-4). Como qualquer vacina, a Qdenga pode causar reações adversas em alguns indivíduos, a exemplo de dor no local da aplicação, febre leve e mal-estar. No entanto, os benefícios da vacinação geralmente superam os riscos de complicações causadas pela dengue.

Neste primeiro momento, a Secretaria de Saúde (Sesau) recebeu 4.709 doses e a aplicação da vacina segue escalonamento de faixa etária. O público-alvo é composto por crianças de 10 e 11 anos, mas a estratégia visa ampliar a faixa etária nas próximas remessas.

De acordo com dados do Setor de Vigilância Epidemiológica de Ilhéus, o município registra Índice de Infestação Predial (IIP) pelo mosquito Aedes aegypti de 3,7%. A Prefeitura tem intensificado as ações de enfrentamento das arboviroses, através de visitas de rotina, com realização de inspeção de depósitos e atendimento de denúncias feitas pela população.

Os índices acima de 1 e até 3,9% são considerados como situação de alerta. Já os superiores a 4% estão em risco iminente de surtos de doenças transmitidas pelo mosquito, algumas das quais podem ser fatais. O trabalho deve ter continuidade nas escolas, sendo a vacina mais uma forma de prevenção.

Disque-dengue – A população pode efetuar denúncias de possíveis criadouros do mosquito em terrenos baldios, casas abandonadas e áreas mais críticas, através do número (73) 3234-2040.  O atendimento funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

No mês das mulheres, a Prefeitura de Ilhéus celebra a força e a importância das nossas mulheres e prepara uma grande programação, na Semana da Mulher.  O momento festivo fica por conta do show de Vanessa Da Mata, no dia 08 de março, mas, antes disso, muita coisa vai acontecer.

E, para abrir as comemorações, mulheres indígenas e agricultoras de Ilhéus são convidadas para uma roda de conversa, no Auditório da Prefeitura de Ilhéus (Conquista) que pretende ser uma troca de experiência, na qual as participantes contarão suas vivências, em uma corrente de conhecimentos e exemplos que poderão ajudá-las em seus cotidianos.

Além da roda de conversa, também acontecerá no local, uma exposição de produtos agrícolas e artesanais. A ação será organizada pelas secretarias de Políticas para Mulheres (SPM) e Promoção Social (SPS) e a condução da roda de conversa ficará à cargo da Dra. Liane Cruz, que é advogada e atua como gerente de Políticas Públicas para Mulheres da SPM.

O encontro acontecerá no dia 05 de março, terça-feira, no auditório da Prefeitura de Ilhéus (Conquista), das 8 às 12 horas e tende a ser um momento mútuo de aprendizagem. A titular da SPM, Carla Serafim, destaca a importância do evento. Ela afirma que “a secretaria busca promover oportunidades para que as mulheres ilheenses se unam e aprendam, compartilhando conhecimento. Este evento, assim como toda a Semana da Mulher, representa um passo significativo na direção da construção de uma comunidade mais inclusiva, que reconhece o papel vital desempenhado por nós mulheres”.

Serviço:

• Evento: Semana da Mulher: Roda de conversa com mulheres indígenas e agricultoras
• Data: 05 de março de 2024 (terça-feira)
• Local: Auditório da Prefeitura de Ilhéus (Conquista)
• Horário: das 08 às 12 horas

Para saber a programação completa da Semana da Mulher, acompanhe o site da Prefeitura de Ilhéus e as redes sociais.

A atividade foi realizada em alusão ao Dia Mundial de Combate às LER/Dort, celebrado nesta quarta-feira (28)

Em parceria com a Prefeitura de Ilhéus, por meio da Secretaria de Saúde (Sesau), o Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador (CEREST) organizou uma ação educativa voltada à campanha de combate às LER/Dort (Lesões por Esforço Repetitivo) e aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.

A ação aconteceu nesta segunda-feira (26), na Policlínica Municipal de Saúde Halil Medauar e reuniu 70 pacientes, incluindo trabalhadores atendidos na unidade. Também foram oferecidos os serviços de multivacinação; aferição de PA; aferição de glicemia; distribuição de material educativo e palestras. A atividade representa um chamado para duas doenças que têm relação direta com o trabalho e que atingem milhões de brasileiros.

Conforme a Sociedade Brasileira de Reumatologia (SBR), os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites (do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias (dores na região lombar) e as mialgias (dores musculares) em diversos locais do corpo.

“As equipes realizaram orientações quanto aos riscos e formas de prevenção às LER/DORT, com participação das fisioterapeutas Maria Marta e Karla Gresik. Foi explanado pelas palestrantes que essas doenças na maioria das vezes estão relacionadas ao trabalho exercido e podem prejudicar a produtividade laboral, a participação na força de trabalho e o comprometimento financeiro do trabalhador. Além disso, são responsáveis pela maior parte dos afastamentos do trabalho”, explicou Fernanda Jovita, coordenadora do CEREST.

A iniciativa objetiva ainda sensibilizar os empregadores em adotar medidas preventivas nos ambientes de trabalho, proporcionando o máximo de conforto e segurança para um desempenho eficiente e adequado do trabalho. Algumas ações individuais dos empregados/ trabalhadores também fazem a diferença.

– Manter sempre uma postura apropriada durante o horário de trabalho, com as costas eretas e bem apoiadas no encosto da cadeira;

– Fazer pausas e alongamentos a cada 60 minutos;

– Respeitar os limites do corpo;

– Utilizar apoios ergonômicos para os punhos e pés durante a utilização do computador;

– Manter o monitor na altura dos olhos para não ter que forçar o pescoço para baixo;

– Utilizar cintas e outros acessórios de proteção fornecidos pela empresa ao executar tarefas que exigem força física;

– Praticar exercícios físicos regularmente;

– Manter um estilo de vida saudável.

O Dia Mundial de Combate às LER/Dort é celebrado em 28 de fevereiro. A data nos convida à reflexão sobre ocorrências de adoecimento que há muito tempo estão presentes no mundo do trabalho.

por Sucom

Absurdo na cidade de ilhéus: O saldo do governo chega ao absurdo no Hospital Regional Costa do Cacau. Será que o nosso governador é o nosso prefeito estão sabendo disso?

Pra quem não sabe esse hospital é a referência para atendimento de pelo menos 70 municípios da região cacaueira. Pacientes estão sendo acumulados em verdadeiras latas de sardinha ali na emergência. Trancados em salas pequenas, média de 6 a 8 macas espremidas lado a lado em espaços de 20 m2, com acompanhantes se esforçando para ajudar nos cuidados, dormindo em cadeiras, num frio descomunal, sem cobertores e o pior de tudo,
SEM REMÉDIOS BÁSICOS PARA REALIZAÇÃO DE CIRURGIAS. Alguns chegam a aguardar 40 dias e temos relatos de espera de até mesmo 2 meses para que possam ser devidamente tratados.

Equipes Médicas com salários atrasados há mais de 2 meses e nada é feito para solucionar esse descaso. A diretoria já está ciente dos atrasos, porém nada foi feito até o momento. Os salários dos colaboradores, quando é pago até o 5º dia útil do mês, só acontece debaixo de muita cobrança. A situação vem se repetindo mês a mês e ai daquele que reivindicar ou questionar alguma coisa. O piso salarial dos enfermeiros e técnicos de enfermagem não está sendo respeitado e os valores retroativos foram pagos em migalhas que ninguém sabe ao certo se recebeu o que era de direito. “ Um sistema de ditadura foi implantado por aqui. Quando um Colega pergunta sobre o salário, imediatamente é demitido ou perseguido. Desabafou um colaborador que pediu sigilo sobre a sua identidade, pois tem medo das sérias consequências e represálias.

Verdadeiros guerreiros do bem, que se doam e se dedicam ao cuidado dos nossos parentes. Mesmo com salários atrasados, funcionários tentam manter a dignidade e fluxo do cuidado daqueles que ali se encontram aguardando tratamento digno. Médicos estão desesperados para receber seus salários.

E o pior de tudo: A cirurgia cardíaca não está acontecendo há quase 2 meses; A máquina de hemodinâmica está quebrada e pacientes que precisam de cateterismo não conseguem fazer; A fila de Exames de ultrassom é absurda e profissionais já se manifestam em não ir trabalhar devido à falta de salário há 2 meses. Eles precisam do pão de cada dia.A Central de Regulação não consegue dar fluxo as demandas dos pacientes da região devido a falta de vagas e de insumos básicos ePacientes da cirurgia geral tendo suas cirurgias suspensas dia após dia. E a programação do ambulatório de especialidades nunca é seguida.

Outro agravante, Pacientes da neurocirurgia aguardando até 20 dias para fazer uma cirurgia.“ Falta anestésico para pacientes com fraturas e muitas vezes os ossos colam em posições tortas, antes mesmo de serem tratados conforme a programação médica.” Vimos relatos de pacientes esperando próteses desde dezembro de 2023. Nesse momento temos pacientes aguardando tratamento e que já tiveram a cirurgia suspensa por falta de anestésicos. Falta também antibióticos básicos para tratamento de infecções diversas.Isso é apenas a ponta do Iceberg e o calote contra os funcionários já é institucionalizado nos contratos de terceirização de serviço, afinal não tem quem cobre desses representantes.

QUEM TEM QUE RESOLVER ISSO TUDO?

O CALOTE VIROU REGRA?

ESPAÇO ABERTO PARA RESPOSTA E SOLUÇÕES. Visto que fomos informados que o repasse e feito para a empresa que administra, entretant9 não chega a bolso do t4rabalhador e nem medidas para acabar com descalabro foram tomadas.

Homenagear as pessoas físicas, preferencialmente negras, que no exercício de suas atividades e funções tenham contribuído de forma determinante para promover a igualdade racial em Ilhéus é o objetivo da Comenda Gregório Luís, instituída pela Lei Municipal nº 4.251/24.

A honraria é uma forma de reconhecer os serviços prestados por cidadãos, com foco na formação de uma sociedade plural, justa e igualitária, implementação de políticas públicas e atividades voltadas à Consciência Negra no município, de modo a se tornarem merecedores do reconhecimento.

“A entrega desta Comenda é uma forma de valorizar a cultura negra e destacar trabalho das pessoas que lutam diariamente contra todas as formas de discriminação”, disse o prefeito Mário Alexandre.

As personalidades escolhidas serão agraciadas anualmente, no mês de novembro, preferencialmente no dia vinte desse mês, ocasião em que se comemora o Dia da Consciência Negra, bem como o Novembro Negro em Ilhéus.

Luta e resistência

Gregório Luís foi um dos líderes da revolta escrava do Engenho Santana, em Ilhéus, ocorrida no ano de 1789, provocando a paralisação do engenho por dois anos. Os cativos escreveram uma carta – um tratado de paz – objetivando uma negociação e a volta ao trabalho. O documento, além de ser uma tentativa de resistência e luta em um momento de revolta, foi um ato político desses próprios sujeitos.

Em um encontro entre a Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM), a Sutram, a União Brasileira de Mulheres (UBM – Ilhéus) e as empresas de ônibus locais – Viametro e São Miguel –, foi reforçada a obrigatoriedade de os ônibus pararem fora do ponto após às 21 horas, quando solicitado por mulheres, idosos ou pessoas com deficiência (PCDs).

Na última quarta-feira (20), a SPM organizou essa reunião com o intuito de garantir a efetiva execução da Lei Municipal n.º 3.864, de julho de 2017. Ela foi estabelecida para proporcionar segurança aos grupos mencionados.

A demanda para essa reunião originou-se de relatos da UBM – Ilhéus, indicando que passageiras estariam enfrentando dificuldades para desembarcar fora dos pontos em determinadas linhas. Em resposta, a SPM tomou a iniciativa de exigir o cumprimento da Lei, pelas empresas, que precisam orientar seus motoristas.

Carla Serafim, titular da SPM, destacou a importância dessa decisão para a segurança das mulheres ilheenses. “Lutamos pela segurança das mulheres de Ilhéus, e fazer com que essa Lei Municipal seja cumprida é de suma importância. Muitas vezes, esse público precisa se deslocar muito, do ponto até o destino final e com essa possibilidade, todos ficarão mais resguardados”, afirmou a secretária, ressaltando sua confiança na cooperação dos motoristas para atender às solicitações das passageiras.

A partir da reunião, ficou acordado que a Prefeitura intensificará a divulgação da Lei, enquanto as empresas de ônibus orientarão seus motoristas a cumprir rigorosamente a legislação. Sempre que solicitados após às 21 horas, os ônibus deverão parar para o desembarque seguro de mulheres, idosos e PCDs, mesmo fora dos pontos de ônibus regulares. Essa iniciativa reforça o compromisso com a igualdade e a segurança, proporcionando maior acessibilidade a esses grupos.

Publicação apresenta ao povo baiano um balanço da gestão estadual, no ano de 2023, em diferentes áreas, por toda a Bahia

Os principais investimentos, entregas e realizações do primeiro ano da gestão liderada pelo governador Jerônimo Rodrigues são destaques da primeira edição da Revista Nova Bahia, lançada nesta terça-feira (20), durante um evento na Sala do Coro do Teatro Castro Alves (TCA), em Salvador. O governador, acompanhado pelo secretário estadual de Comunicação, André Curvello, e outras autoridades, participou da solenidade de lançamento.