{"id":9725,"date":"2017-11-10T07:32:42","date_gmt":"2017-11-10T10:32:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/?p=9725"},"modified":"2017-11-10T07:32:42","modified_gmt":"2017-11-10T10:32:42","slug":"nova-lei-trabalhista-entra-em-vigor-no-sabado-veja-aqui-as-principais-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/2017\/11\/10\/nova-lei-trabalhista-entra-em-vigor-no-sabado-veja-aqui-as-principais-mudancas\/","title":{"rendered":"Nova lei trabalhista entra em vigor no s\u00e1bado; veja aqui as principais mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"
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12 mudan\u00e7as na lei trabalhista<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Quatro meses ap\u00f3s ser sancionada pelo presidente Michel Temer, entra em vigor no s\u00e1bado (11) a nova lei trabalhista, que traz mudan\u00e7as na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). As novas regras valer\u00e3o para todos os contratos de trabalho vigentes, tanto antigos como novos, segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<\/div>\n

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As altera\u00e7\u00f5es mexem em pontos como f\u00e9rias, jornada, remunera\u00e7\u00e3o e plano de carreira, al\u00e9m de implantar e regulamentar novas modalidades de trabalho, como o home office (trabalho remoto) e o trabalho intermitente (por per\u00edodo trabalhado).<\/p>\n<\/div>\n

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SAIBA MAIS SOBRE AS MUDAN\u00c7AS NAS RELA\u00c7\u00d5ES TRABALHISTAS<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

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O projeto engloba ainda mudan\u00e7as nos processos trabalhistas e no papel dos sindicatos, tornando mais rigoroso o questionamento de direitos trabalhistas na Justi\u00e7a e retirando a obrigatoriedade de pagar a contribui\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<\/div>\n

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Nova CLT vale para todos os trabalhadores com carteira assinada, tanto para contratos vigentes como novos (Foto: Jana Pess\u00f4a\/Setas-MT)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A nova lei n\u00e3o altera, no entanto, quest\u00f5es relacionadas ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, 13\u00ba sal\u00e1rio, seguro-desemprego, benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, licen\u00e7a-maternidade e normas relativas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n<\/div>\n

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Alguns pontos da nova lei\u00a0poder\u00e3o ser colocados em pr\u00e1tica imediatamente<\/a>, a partir deste s\u00e1bado. Um deles \u00e9 que o per\u00edodo que o empregado gasta no trajeto de casa at\u00e9 o trabalho em transporte oferecido pela empresa n\u00e3o ser\u00e1 mais computado na jornada.<\/p>\n<\/div>\n

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Outras mudan\u00e7as previstas precisar\u00e3o ser negociadas entre trabalhadores e empresas, seja individualmente ou por meio dos sindicatos, como f\u00e9rias e banco de horas.<\/p>\n<\/div>\n

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