{"id":11155,"date":"2017-12-20T06:04:24","date_gmt":"2017-12-20T09:04:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/?p=11155"},"modified":"2017-12-20T06:04:24","modified_gmt":"2017-12-20T09:04:24","slug":"fala-meu-povo-sindicato-dos-vigilantes-leia-com-atencao-pois-o-seu-emprego-depende-da-sua-reacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/2017\/12\/20\/fala-meu-povo-sindicato-dos-vigilantes-leia-com-atencao-pois-o-seu-emprego-depende-da-sua-reacao\/","title":{"rendered":"FALA MEU POVO: SINDICATO DOS VIGILANTES. LEIA COM ATEN\u00c7\u00c3O POIS O SEU EMPREGO DEPENDE DA SUA REA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"
\u00a0 Bom dia companheiros ( as ), neste momento dific\u00edlimo no processo de negocia\u00e7\u00e3o coletiva o sindicato estar\u00e1 publicando um informativo, noticiando que as negocia\u00e7\u00f5es est\u00e3o encaminhando para uma poss\u00edvel Greve Geral que obrigatoriamente ser\u00e1 necess\u00e1ria a participa\u00e7\u00e3o de todos os vigilantes querendo ou n\u00e3o. Desta vez quem gosta de ficar na arquibancada vendo o que vai acontecer poder\u00e1 ser um dos pr\u00f3ximos demitidos diante da posi\u00e7\u00e3o dos patr\u00f5es pelos seguintes motivos:<\/div>\n
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a) O Sindicato patronal n\u00e3o aceita negociar o reajuste salarial e nem se quer a manuten\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o do jeito que est\u00e1 sindicato dos patr\u00f5es apresentaram como contra proposta;<\/div>\n
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B) imediata implanta\u00e7\u00e3o do contrato intermitente que substitui a crit\u00e9rio das empresas os vigilantes pelos novos contratados sem piso salarial , hora extra , com contrato de experi\u00eancia de 360 dias e sem outros direitos podendo trabalhar at\u00e9 10hs por dia sendo substitu\u00eddos de imediato ou gradativamente todos os vigilantes da 12\/36 ou de 220 horas. \u00a0Fim do plano de sa\u00fade que somente ser\u00e1 contratado a crit\u00e9rio das empresas n\u00e3o podendo colocar agregados.<\/div>\n
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C)Aumento no desconto do ticket refei\u00e7\u00e3o para 20% e somente ter\u00e3o direito os trabalhadores previamente negociados pelas empresas.<\/div>\n
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D)Implanta\u00e7\u00e3o do Banco de horas , ou seja a empresa ter\u00e1 at\u00e9 um ano para compensar da hora extra realizada.<\/div>\n
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E) Fim do pagamento de horas extras no feriado pois ser\u00e1 considerado dia normal.<\/div>\n
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F) Altera\u00e7\u00e3o no adicional noturno que ser\u00e1 pago com valor menor com base na hora fipe.<\/div>\n
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G) Fim da estabilidade pr\u00e9 aposentadoria, sendo que ter\u00e1 direito somente o trabalhador que estiver faltando 6 meses na contagem comum e ficam exclu\u00eddos aqueles da contagem especial ou de processos judiciais .<\/div>\n
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H) Na troca de empresas n\u00e3o haver\u00e1 mais garantia de reaproveitamento dos trabalhadores pois os patr\u00f5es extinguem a cl\u00e1usula Vig\u00e9sima, sendo que TODOS sem exce\u00e7\u00e3o ter\u00e3o que passar por processo seletivo com os novos candidatos.<\/div>\n
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I) Altera\u00e7\u00e3o no seguro de vida.<\/div>\n
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J)O atestado m\u00e9dico s\u00f3 ser\u00e1 aceito nos termos das empresas e no prazo de 48h.<\/div>\n
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L) Fim da libera\u00e7\u00e3o do dirigente sindical sendo um por empresa dentro do Estado ocasionando o fechamento dos sindicatos menores no Estado.<\/div>\n
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M) A guarda do colete a prova de balas ficar\u00e1 sob a responsabilidade do vigilante, respondendo pelo extravio , roubo e mau uso inclusive em procedimentos de IP pela DPF.<\/div>\n
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N) Puni\u00e7\u00e3o do vigilante que conduz moto ou carro no servi\u00e7o, sendo que este responder\u00e1 por dolo ou culpa pelo valor de 20% dos danos no ve\u00edculo com base na tabela fipe.<\/div>\n
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O)Fim da cl\u00e1usula sexta que permite aos sindicatos realizarem conv\u00eanios com faculdade, odontol\u00f3gico, clubes e outros para os vigilantes.<\/div>\n
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P) Puni\u00e7\u00e3o ou demiss\u00e3o ao vigilante que for pego com celular , smartphone ou qualquer aparelho durante o hor\u00e1rio de servi\u00e7os .<\/div>\n
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Q) Parcelamento das f\u00e9rias e os valores em tr\u00eas vezes .<\/div>\n
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R) Fim das homologa\u00e7\u00f5es no sindicato ficando a crit\u00e9rio das empresas a data de pagamento.<\/div>\n
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S) Aplica\u00e7\u00e3o de todos os novos dispositivos da nova legisla\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista a exemplo: Contrato de experi\u00eancia de 180 dias prorrogado por mais 180 dias.<\/div>\n
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Termo de quita\u00e7\u00e3o anual na livre espont\u00e2nea vontade que o trabalhador ter\u00e1 que assinar dando plena quita\u00e7\u00e3o as empresas evitando fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho ou de a\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a . Prevalecer\u00e1 o acordo salarial e irrestrito que a empresa fizer com o trabalhador e n\u00e3o a conven\u00e7\u00e3o do sindicato. E Outros pontos que j\u00e1 foram divulgados no jornal do sindicato para quem teve interesse em ler. Portanto meus amigos, o jeito ser\u00e1 cruzar os bra\u00e7os para arrancamos uma boa conven\u00e7\u00e3o coletiva e estabilidade devido a greve , caso contr\u00e1rio as empresas v\u00e3o iniciar a substitui\u00e7\u00e3o de cada vigilante, inclusive at\u00e9 daqueles que pagam para v\u00ea se isto vai acontecer.<\/div>\n
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VIRAM A\u00cd ?<\/b> \"👆\"
\nE AGORA?<\/b>
\nV\u00c3O PRA GREVE OU IR\u00c3O FICAR EM CASA?<\/b>
\nT\u00c3O PENSANDO QUE O PATRONAL T\u00c1 DE BRINCADEIRA?<\/b>
\nVEJAM O QUE ELES QUEREM TIRAR DE N\u00d3S!<\/b>
\nPRINCIPALMENTE OS COLEGAS DA 12\/36, SER\u00c3O OS MAIS PREJUDICADOS<\/b>
\nFIQUEM ATENTOS PQ TEM GREVE GERAL A VISTA<\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Bom dia companheiros ( as ), neste momento dific\u00edlimo no processo de negocia\u00e7\u00e3o coletiva o sindicato estar\u00e1 publicando um informativo, noticiando que as negocia\u00e7\u00f5es est\u00e3o encaminhando para uma poss\u00edvel Greve Geral que obrigatoriamente ser\u00e1 necess\u00e1ria a participa\u00e7\u00e3o de todos os vigilantes querendo ou n\u00e3o. Desta vez quem gosta de ficar na arquibancada vendo o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,9,8,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11156,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11155\/revisions\/11156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilheusnoticias.net.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}